干满三个月不让离职怎么办

干满三个月可依法提出离职，单位应同意。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出离职，单位不得无故阻拦。若单位违规，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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干满三个月可离职。具体操作：1. 与用人单位协商，表达离职意愿并了解离职流程；2. 若单位不同意，可书面提交离职申请，保留证据；3. 单位仍阻拦，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求维护离职权益；4. 等待仲裁结果，期间保持沟通，避免冲突。
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干满三个月离职，可与单位协商或提起劳动仲裁。先尝试与用人单位友好协商，协商不成时，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护离职权利。