公司领导辱骂员工直接辞职违法吗

公司领导辱骂员工，员工直接辞职并申请仲裁，公司可能违法。依据《劳动合同法》，辱骂非解雇合法理由，若因此辞退，员工可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和经济损失。
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领导辱骂员工，员工可维权。具体操作：1. 保留证据，如录音、视频等；2. 尝试与领导沟通，表达不满；3. 若沟通无果，向人事部门反映；4. 如公司未妥善处理，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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对领导辱骂，员工可保留证据并申请劳动仲裁，或先沟通解决。选择处理方式时，应考虑个人权益保护与公司关系平衡，若沟通无果，再采取法律手段，确保自身权益。