端午节前最后一天被公司辞退，我还能收到端午

能否收到福利需视情况而定。若已解除劳动合同，则无法享受福利；若未解除，则仍有权享受。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的解除需办理相关手续，未及时办理则劳动关系仍存续，影响员工福利权益。
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处理方式需根据劳动合同解除情况决定。若已解除，则接受无福利事实；若未解除，应与公司沟通要求发放福利。选择处理方式时，需确认劳动合同解除状态，并据此采取相应行动。
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能否收福利看解除情况。若未解除，可操作如下：1.确认劳动合同状态；2.与公司人事沟通，要求发放节日福利；3.如公司拒绝，可提及《劳动合同法》保障权益。若已解除，则无法享受该福利。