工厂工人生病或死亡，工厂需要负责吗？

工厂工人生病或死亡，工厂是否负责需视具体情况。依据《工伤保险条例》，工人在工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤，工厂需负责工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致工厂面临法律纠纷及赔偿风险。
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工厂工人生病或死亡，常见处理方式是确认是否属于工伤。若属于，则按《工伤保险条例》处理；若不属于，需考虑人道主义补偿或其他法律责任。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、工人权益及工厂实际情况。
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工厂需视情况负责。具体操作：1.确认工人是否在工作时生病或死亡，若符合《工伤保险条例》规定，即申请工伤认定；2.若认定为工伤，工厂需支付工伤保险待遇；3.若不属工伤，但工厂有过错，需考虑赔偿；4.无论是否工伤，工厂都应给予人文关怀，协助处理善后事宜。