矿工15天被单位开除能领到失业补偿金吗?

是否能领失业补偿金需看解雇理由。依据《劳动合同法》，若因严重违规被解雇则无补偿金，但可领失业金；若因其他规定被解雇，则有8个月工资补偿，并可领失业金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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能否领补偿金看解雇理由。操作如下：首先确认解雇理由，若违规则无补偿，直接办失业登记领失业金；若非违规，则与单位协商补偿，要求8个月工资，并办失业登记领失业金。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。
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处理方式需视解雇理由而定。若因严重违规被解雇，主要处理是领取失业金；若因其他规定被解雇，则可要求补偿8个月工资并领取失业金。选择处理方式时，应依据单位提供的解雇理由和《劳动合同法》相关规定。