个体工商户不与员工签劳动合同，员工能否申请

个体工商户不签劳动合同，员工可申请双倍工资。依据《劳动法》，公司不与员工签合同，从第二个月起员工可主张双倍工资。但若是员工故意不签或非公司原因，则不能主张。不及时处理，员工权益将受损，公司也可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工可申请双倍工资。具体操作：1.与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工可申请劳动仲裁或起诉主张双倍工资。选择处理方式时，应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。