在幼儿园工资被降低，我应该怎么做来维护自己

您应去劳动保障监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资被降应维权。具体操作：1.与幼儿园沟通，了解降薪原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动保障监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，如需进一步维权，可考虑劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。若工资被降低，可先与幼儿园协商，协商无果则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。