工商部门处罚虚假广告会有哪些具体措施和结果

工商部门对虚假广告的处罚包括二年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。依据《中华人民共和国刑法》,情节严重的虚假广告行为将受到法律严惩,未及时处理可能导致刑事责任。 ✫✫✫✫✫有.

发现被偷拍你会怎么做

被偷拍应报警处理。依据《民法典》等,偷拍侵犯隐私权、肖像权等,不及时处理可能导致个人信息泄露、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

丈夫迁到城镇户口了,我还能迁到公婆的农村户

能否迁到公婆农村户口上需视具体情况而定。分析:户口迁移涉及户籍管理规定,通常要求符合一定的亲属关系和居住地条件。若你丈夫已迁到城镇户口,而你希望迁到公婆的农村户口上,需考.

某某借钱卡号填错要怎么处理

安逸花借钱卡号填错应立即联系平台客服更正信息。分析说明:从法律角度看,卡号填错可能导致贷款资金无法准确发放,形成潜在的法律纠纷。因此,用户需及时与安逸花客服联系,核实并修.

飞机票能改签到更早的时间吗?

可以改签到更早的时间,但需遵循航空公司规定。从法律角度看,购买机票后,乘客与航空公司之间建立了航空运输合同关系,改签需双方协商一致。若航空公司同意且无额外费用或罚款,则可.

超市要求员工买自家商品,这属于强制消费吗?

超市要求员工买自家商品,属于强制消费。依据《消费者权益保护法》,经营者应遵守自愿原则,强制购买违法。不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫.

手机充电器没有拔会怎么样

可到消协或工商投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以和卖方协商.

学校实习要求三方协议,能否在自家公司开证明

不能直接在自家公司开证明后去其他公司工作。从法律角度看,三方协议是学校、实习生及实习单位之间的一种法律约束,旨在明确各方权利义务。若擅自违反协议约定,可能构成违约,需承担.

大专毕业后工作签了合同,再考专升本对应届生

大专毕业后工作签合同,一般不影响专升本应届生身份。分析:从法律角度看,大专毕业后签署工作合同,主要是与用人单位建立了劳动关系,这并不影响你后续报考专升本及作为应届生的资格.

诉讼胜利后对方不履行支付,有效期是多久?

诉讼胜利后对方不履行支付,有效期为两年。依据《民事诉讼法》,判决生效之日起两年内可申请强制执行。若不及时申请,可能导致债权无法得到法律保障,产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法.

如何处理未签劳务合同被员工恶意起诉的情况?

应及时补签劳动合同并支付损失,避免法律纠纷。依据《劳动合同法》,未签合同需承担法律责任,可能导致高额赔偿及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

婚内出轨的聊天记录和视频作为证据,能否起诉

婚内出轨的聊天记录和视频可作为证据起诉男方。根据《民事诉讼法》规定,电子数据可作为证据。聊天记录和视频能证明出轨行为,是有效证据。不及时处理可能导致权益受损,如财产分割不.

孩子出生后才领结婚证,能否领取独生子女证?

孩子出生后领证,符合条件仍可领独生子女证。分析:从法律上讲,独生子女证的领取主要依据是否符合国家计划生育政策,以及是否为唯一子女。虽然结婚证在孩子出生后领取,但只要符合独.

今年3月体检发现癌症,因为治疗休假,有工资吗

您在治疗休假期间,一般有权获得工资。依据《劳动法》等规定,医疗期内企业应支付病假工资或疾病救济费,不低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致您权益受损,影响治疗和生活。.

租房合同期满,是否随时能退租?

租房合同期满后可协商退租,无正当理由提前退租需担责。依据《民法典》,无正当理由不履行合同需承担违约责任,如赔偿损失等。不及时处理可能导致违约方需支付额外赔偿,甚至影响信用.

诱导他人打开血腥恐怖图片是否算恶意恐吓?

诱导他人打开血腥恐怖图片属于恶意恐吓。依据我国刑法及《治安管理处罚法》,此行为若造成恶劣影响,将受行政责任追究;情节严重构成犯罪的,还需承担刑事责任。《治安管理处罚法》第.

照片被他人恶意宣传并造谣诽谤,我该如何维权

您可通过法律途径维权。恶意诽谤构成诽谤罪的,可向人民法院提起自诉。《中华人民共和国刑法》对诽谤行为有明确规定,不及时维权可能影响您的名誉及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

16岁去外地需要家长陪同吗?

16岁去外地是否需家长陪同,取决于具体情况和法律规定。分析说明:从法律角度来看,我国法律并未明确规定16岁未成年人去外地必须家长陪同。然而,若涉及未成年人单独旅行、务工、居住.

如果结婚户口迁移到男方离婚了会怎样

结婚户口迁移到男方后离婚,户口不会自动迁回。分析:结婚时,女方将户口迁移到男方处是基于婚姻关系的一种户籍变动。离婚后,这种基于婚姻关系的户籍变动并不会自动逆转。女方的户口.

员工工资计算方法按多少天计算

工资计算通常按21.75天。依据《劳动法》等,月计薪天数为21.75天,法定节假日需算工资。不及时正确处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.